Ein interaktiver Workshop für erfahrene Führungskräfte …
»Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel.«
Charles Darwin
Nachhaltigkeit & Leadership – „Go Agile the Agile Way!“
Don’ts – Agile Hype – „How“ without „Why“ / The „Waterfall Way“ / „Rashomon-Effekt“ / …
and
Dos – Agile Transformation und Nachhaltigkeit – „Go Agile the Agile Way“ / Nachhaltigkeit & Führung / „New Leadership Style“ / …
Der „Rashomon-Effekt“
Das Phänomen: Aufbruchsstimmung, Begeisterung und Euphorie in der Führung – gleichzeitig Irritation und Reserviertheit (bis zum Widerstand) an „der Basis“.
The „New Leadership Style“
Die Herausforderung: Loslassen, ohne allein zu lassen.
Inhalte:
Go Agile the Agile Way
- Definition und Standpunkt: «Agilität»
- Überblick und Vergleich: Ausgewählte Agile Grundlagen und Konzepte
- Concept Error: Agile Change und Waterfall
- Strategie-Pyramide und Kompetenzatlas: Agilität
- Der Rashomon-Effekt
- Risikoanalyse: Agile Change & Agile Transformation
- Beispielkonzept und Vorgehensmodell: «Go Agile the Agile Way»
„Change-Konzepte ändern!“
Concept Error: Doing Agile Change the Waterfall Way
Nachhaltigkeit & Führung
- Definition und Standpunkt: „Nachhaltigkeit“
- Narrativ vs. Haltung
- Nachhaltiges Führen – Verständnis & Konzeptidee
- Kompetenzatlas: Nachhaltigkeit
- Agilität und Nachhaltigkeit – eine Kontextbewertung
- Corporate Social Responsibility
- Selbstbestimmte Teams und „Coaching Leadership Style“
„Nachhaltig führen!“
The New Leadership Styles
Termine und Umfang:
Terminvereinbarung individuell, Volumen ca. 2 Tage
Die Agenda wird gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern auf die spezifischen Bedürfnisse abgestimmt und praxisorientiert angepasst.
Der Workshop kann auch online durchgeführt werden.
Workshopleitung:
… erfahrener Migrationsexperte, Team- und Führungskräfte-Coach und Trainer, Geschäftsfeld-Entwickler …
Frank Thomas Drews ist engagierter Unterstützer von Agilen Veränderungen und erklärter Gegner von „Agile-Hype-Projekten“.
„Go Agile the Agile Way!“